جدول مرتبات الموظفين في السودان بعد تطبيق هيكلة الأجور الجديدة, حيث اعلنت الحكومة السودانية عن تطبيق هيكلة الأجور الجديدة وزيادة المرتبات للعاملين بالدولة بنسبة 500%
وذلك لمواجهة زيادة الأسعار فى البلاد وضعف الرواتب للقطاع الحكومي خلال عهد النظام السابق.
وأعلنت الحكومة السودانية عن زيادة مرتبات الموظفين بنسبة و صلت 569%
رافعًا فيها الحد الأدنى للأجور إلى ثلاثة آلاف جنيه اعتبارا من أواخر أبريل الحالي.
وأعلن وزير المالية والتخطيط الإقتصادي إبراهيم البدوي ، عن زيادة الأجور بنسبة %569 في المتوسط ما بين درجات السلم الوظيفي.
وقال البدوي في تغريدة على تويتر” في إطار مساعينا لرفع القدرات المعيشية وإصلاح الخلل في الهيكل الراتبي وحل المشكلة الحقيقية في أجور الخدمة المدنية
وبعد عدة دراسات من قبل لجنة معالجة الأجور، نعلن اليوم زيادة الأجور بنسبة ٥٦٩٪ في المتوسط ما بين درجات السلم الوظيفي.
” مضيفا وفي نفس الصدد، نعلن عن رفع الحد الادنى للأجور من ٤٢٥ جنيه إلى ٣٠٠٠ جنية في الشهر. ”
جدول مرتبات الموظفين في السودان
ووفق الرسم البياني للأجور حددت وزارة المالية والتخطيط الإقتصادي متوسط الرواتب للعديد من الوظائف كالآتي:
الوظيفة مع الراتب
- راتِب العامِل 7,130 جنية
- الخريج الجامعي 17,344 جنية
- الأستاذ المدرسي 19,621 جنية
- أستاذ جامعي 50,795
- طبيب متخصص 50,795
- وكيل وزارة 50,795 جنية
وكشفت الحكومة عن صرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي لمنع التزاحم بعد انتشار فيروس كورونا فى البلاد
إلا أن خطة الحكومة قد فشلت بعد صرف المرتبات للقطاع المدني والذي تسبب بازدحام غير مسبوق عبر ماكينات الصرف من ما يجعل نسية انتشار الفيروس اسرع بحسب سودفاكس.
وكانت وزارة المالية السودانية قد كشفت عن زيادة الصرف عبر الماكينات إلى 5000 جنيه
إلا أن عدد كبير من المواطنين قد تفاجأ أن الماكينات لا تسمح بالصرف أكثر من 2000 جنيه
وقد عبروا عن استياءهم الشديد بسبب عدم أمتلاك الحكومة حلولآ تعالج مشاكلهم.
-
-
-
-
-
-
